Қандай қилиб Эмиратес стюардессаси бўлиш мумкин.

Эмиратес стюардессаси бо'лиш ё'ллари.

Эмиратес бутун дунё бо'йлаб стюардессалар ёлламоқда ва О'збекистон фуқаролари бунга ҳақли. Ариза бериш учун сиз компаниянинг талабларига жавоб беришингиз, ариза топширишингиз, баҳолаш кунида қатнашишингиз ва қолган танлов босқичларини муваффақиятли якунлашингиз керак. Биз Эмиратес талабларини, танлов жараёнини ва ариза беришдан олдин билишингиз керак бо'лган нарсаларни ко'риб чиқдик.

О'збекистон фуқаролари фуқаролик чекловларисиз то'г'ридан-то'г'ри Эмиратесга мурожаат қилишлари мумкин.

Номзодга қо'йиладиган талаблар:

- Ог'заки ва ёзма инглиз тилида равон со'злаша олиш;

- Бо'йи камида 160 см ва оёқ учида 212 см га етиши мумкин;

- Меҳмондо'стлик ёки мижозларга хизмат ко'рсатиш соҳасида камида бир йиллик тажриба;

- Эмиратес формасини кийганингизда ко'ринадиган татуировкалар ё'қ;

- Дубайда ко'чиб о'тишга ва ишлашга тайёр бо'лиш.

Агар сиз талабларга жавоб берсангиз, кейинги қадам расмий Эмиратес карьера порталида онлайн ариза топширишдир. Бу ерда авиакомпания аризаларни қабул қилади ва стюардессалар ёллаш тадбирлари жадвалини э'лон қилади.

Бунинг учун "Қо'ллаш" тугмасини босинг, ро'йхатдан о'тинг ёки шахсий ҳисобингизга киринг.

Аризани то'лдиринг ва резюмени фотосуратлар билан юкланг.

Тадбирлар жадвали мунтазам равишда янгиланади, шунинг учун ариза беришдан олдин расмий веб-сайтдаги жорий саналарни текшириш яхши фикр.

Аризани ко'риб чиққандан со'нг, номзодлар иккита танлов форматидан бирига таклиф қилинади: Очиқ эшиклар куни ёки Баҳолаш куни. Танлов ариза бериш усули ва ёлловчиларнинг қарорига бог'лиқ.

Очиқ эшиклар куни - бу ҳамма учун очиқ бо'лган очиқ танлов куни. Олдиндан таклифнома талаб қилинмайди.

Очиқ эшиклар куни одатда жуда рақобатбардош. Кун давомида ёлловчилар дастлабки танлов о'тказадилар ва энг мос номзодларни кейинги босқичларга таклиф қиладилар.

Баҳолаш куни - бу ёпиқ танлов босқичи бо'либ, унга фақат Эмиратес таклифномаси орқали кириш мумкин. Олдиндан ёлловчилар номзоднинг резюмесини ва ариза шаклини ко'риб чиқадилар ва иш талабларига энг мос деб ҳисоблаганларни таклиф қиладилар.

Қоида тариқасида, Баҳолаш кунида анча кам номзодлар иштирок этади, шунинг учун рақобат Очиқ эшиклар кунидагига қараганда пастроқ. Шунинг учун яхши ёзилган резюме жуда муҳим. Бу то'г'ридан-то'г'ри Баҳолаш кунига таклифнома олиш имкониятини оширади.

Резюме танлов жараёнидаги биринчи қадамдир. Унинг сифати асосан номзоднинг Баҳолаш кунига таклифнома олишини ёки Очиқ эшиклар куни билан чекланишини белгилайди.

Резюме бо'йича тавсиялар:

- Барча ма'лумотларни битта саҳифага жойлаштиринг;

- Оқ фонда бизнес услубидаги фотосуратдан фойдаланинг (аёллар учун тоза бо'яниш ва орқага галстук тақинг);

- Резюменинг бошида қисқа "Мен ҳақимда" бо'лимини қо'шинг;

- Хизмат ко'рсатиш соҳасидаги тажрибангизни ва инглиз ва бошқа тилларни билиш қобилиятингизни тасвирлаб беринг;

- Борт кузатувчиси иши учун зарур бо'лган ко'никмаларни та'кидланг: мулоқот қобилиятлари, жамоавий иш, стрессга чидамлилик ва қийин вазиятларни ҳал қилиш қобилияти;

- Матнни имло хатолари учун диққат билан текширинг.

Араб тилини билиш мажбурий эмас, лекин қо'шимча афзаллик бо'лиши мумкин.

Ташқи ко'риниш номзодни баҳолаш элементларидан биридир. Эмиратес номзодлардан авиакомпаниянинг корпоратив кийиниш кодексига иложи борича яқинроқ бо'лган иш кийимида келишларини кутади.

Танлов иштирокчиларининг фикр-мулоҳазаларига ко'ра, аёллар учун классик бизнес костюм тавсия этилади: тиззадан пастда қора қалам юбка, оқ ко'йлак, қора куртка ва оёқ бармоқлари ёпиқ қора пошнали туфли. Сочлар одатда чиройли қилиб орқага тортилади ва бо'яниш нозик бо'лади, ко'пинча Эмиратеснинг о'зига хос қизил лаб бо'ёг'идан фойдаланилади.

Сизда қуйидагилар бо'лиши керак:

- Таклифномада ко'рсатилган паспорт ва бошқа ҳужжатлар;

- Эмиратес веб-сайтидаги шахсий ҳисобингиз учун кириш ма'лумотлари.

Баҳолаш куни куннинг ко'п қисмини эгаллаши мумкин, шунинг учун эрта келиш яхшироқдир. Кеч келиш танловдан четлатилишига олиб келиши мумкин.

Баҳолаш куни бир нечта босқичлардан иборат бо'либ, уларнинг ҳар бири номзоднинг турли ко'никмаларини баҳолайди.

1. О'зини тақдим этиш. Номзодга о'зини таништириш учун тахминан икки дақиқа вақт берилади. Узоқ паузаларсиз, ишонч билан гапириш ва қо'шимча саволларга жавоб беришга тайёр бо'лиш муҳимдир.

2. Гуруҳ вазифаси. Иштирокчилар жамоаларга бо'линган ва уларни ҳал қилишлари со'ралади.