«Япония готова принять столько медсестёр из Узбекистана, сколько мы сможем подготовить» — президент

«Япония готова принять столько медсестёр из Узбекистана, сколько мы сможем подготовить» — президент

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев на совещании по вопросам трудовой миграции 2 ноября обратил внимание на возможности трудоустройства медицинских работников в Японии.

По словам главы государства, японская сторона заинтересована в привлечении большого числа специалистов по сестринскому делу. В этой связи президент предложил заранее готовить будущих работников, в том числе обучать их японскому языку уже со школьного возраста.

«Япония говорит, что ей нужно столько медсестёр, сколько мы сможем подготовить. Давайте преподавать японский язык в школах тем молодым людям, которые потенциально смогут работать в этой сфере», — заявил Шавкат Мирзиёев.

Президент подчеркнул, что подготовка к трудоустройству за рубежом должна включать не только изучение иностранных языков, но и освоение востребованной профессии.

По его словам, сейчас многие граждане уезжают на работу за границу без достаточной подготовки, из-за чего становятся зависимыми от посредников.

«Наши мигранты оказались зависимыми от посредников. Сколько это может продолжаться? У людей, которых отправляют за границу, нет ни знания языка, ни профессии, ни квалификации», — сказал президент.

Мирзиёев также раскритиковал низкую эффективность работы техникумов.

«Во всех областях есть техникумы, занимающие большие здания. Какую пользу они приносят стране и людям? Директора техникумов получают большие зарплаты, но где результаты?» — заявил глава государства.

Он отметил, что иностранные работодатели готовы участвовать в подготовке специалистов непосредственно в Узбекистане.

«Такие страны, как Германия и Япония, говорят, что готовы сами разработать учебные программы для техникумов и создать необходимые условия. А мы не используем эти возможности», — подчеркнул Мирзиёев.

Президент предложил уделять больше внимания изучению иностранных языков и профессиональной подготовке учащихся 9−11-х классов.

По его словам, к окончанию школы молодые люди должны в совершенстве владеть хотя бы одним иностранным языком и получить необходимые профессиональные навыки.

В ходе совещания также было поручено в течение месяца отобрать 20 техникумов, которые с 2027 года будут готовить специалистов по требованиям зарубежных работодателей, в том числе компаний Японии, Германии и Южной Кореи.

Кроме того, глава государства потребовал усилить ответственность дипломатических представительств за сопровождение граждан, выезжающих на работу за границу.

«Теперь послы не будут ограничиваться только трудоустройством граждан. Они будут отвечать за весь процесс — с момента прибытия мигрантов за рубеж до их трудоустройства и адаптации в новой стране», — заявил президент.

Узбекистан и Япония развивают сотрудничество в сфере организованной трудовой миграции, в том числе по программе Specified Skilled Worker (SSW), которая позволяет иностранным гражданам работать в Японии при наличии необходимых профессиональных и языковых навыков.

В 2025 году Агентство по миграции Узбекистана подписало соглашение с японской организацией Japan-China-Asia Medical Educational Cultural Exchange (JCAEMCE), предусматривающее подготовку и трудоустройство 10 тысяч узбекистанцев в Японии в течение пяти лет.

В рамках проекта планировалось создание учебных центров в Ташкенте, Самарканде и Намангане с изучением японского языка и подготовкой к квалификационным экзаменам.

В апреле 2026 года на презентации президенту сообщалось, что Японии требуются 15 тысяч специалистов в сферах строительства, логистики и услуг. Тогда же было объявлено о планах организации специальных курсов в медицинских техникумах Андижана, Самарканда, Ферганы и Ташкента для подготовки медсестёр к международным профессиональным и языковым экзаменам.

В августе Агентство по миграции объявило о бесплатной программе обучения и трудоустройства в Японии совместно с компанией Onodera User Run.

Она предназначена для граждан в возрасте от 18 до 35 лет, желающих работать в сфере ухода за людьми и общественного питания. При отборе преимущество отдается кандидатам с опытом работы в сестринском деле или сфере питания.

Программа предусматривает шестимесячное обучение японскому языку и профессиональным навыкам, бесплатное проживание во время подготовки, оформление визы и содействие в трудоустройстве. Начальная зарплата по объявленной программе составляет 1500−1600 долларов в месяц, за сверхурочную работу предусмотрена дополнительная оплата.

В сентябре Агентство по миграции сообщило, что совместно с Onodera User Run и Willer Express в Ташкенте действуют программы подготовки кадров в сферах ухода, общественного питания и водительских услуг.

По данным ведомства, в рамках проектов с японскими компаниями Onodera User Run, Proud Partners и Orion Computer было создано не менее 576 рабочих мест, а более 200 узбекистанцев работали на объектах строительной корпорации Shimizu.

В Японии существует различие между медицинскими сёстрами, оказывающими медицинскую помощь, и работниками по уходу за пожилыми людьми и людьми с инвалидностью.

По информации Японской ассоциации медсестёр, иностранные специалисты, желающие работать именно медицинскими сёстрами, должны сдать японский государственный квалификационный экзамен и получить местную лицензию. Иностранный диплом сам по себе не даёт права работать медсестрой.

Для работы в сфере ухода по программе Specified Skilled Worker действуют другие требования. Согласно информации Иммиграционной службы Японии, кандидатам необходимо подтвердить профессиональные навыки, владеть японским языком как минимум на уровне JLPT N4 либо сдать альтернативный языковой тест, а также пройти специальный экзамен по профессиональному японскому языку. Для отдельных категорий работников предусмотрены исключения.

Японские власти предусматривают приём до 135 тысяч иностранных специалистов по уходу за пятилетний период с апреля 2024 года по март 2029 года. Это общий показатель для иностранных работников из разных стран, а не квота для Узбекистана.