«Я заплатила компании тысячи за вакансии в сфере здравоохранения, которых так и не получила»

**«Я заплатил компании тысячи фунтов за работу в сфере здравоохранения, которую так и не получил»**

Апурв Патель рассказал, что заплатил компании Synetal Solutions 3 600 фунтов стерлингов, утверждая, что ему устно пообещали гарантированное трудоустройство с визовым спонсорством.

Компанию обвинили в том, что она обещала вакансии в секторе здравоохранения, которые так и не появились, оставив людей без тысяч фунтов стерлингов.

Synetal Solutions Ltd, зарегистрированная в 2025 году, заявляет, что предоставляет программы карьерного обучения в сфере здравоохранения и IT.

Однако Русская служба Би-би-си пообщалась с несколькими людьми, которые утверждают, что им обещали обучение и помощь в получении вакансий с визовым спонсорством в сфере здравоохранения, но эти вакансии так и не были открыты для подачи заявок.

Организация London Citizens Advice заявляет, что количество мошенничеств, связанных с трудоустройством, выросло после того, как правительство прекратило найм социальных работников из-за рубежа.

Благотворительная организация назвала поведение фирмы «неэтичным».

В Synetal Solutions заявили, что «серьезно относятся к этим опасениям и оспаривают общее заявление о том, что ее услуги или результаты кандидатов являются фиктивными».

Апурв Патель, находящийся в Великобритании по визе квалифицированного работника (Skilled Worker visa) с 2023 года, рассказал, что в феврале и марте заплатил Synetal Solutions 3 600 фунтов стерлингов за обучение в сфере здравоохранения после того, как ему и его другу устно пообещали гарантированную работу со спонсорством.

Спустя восемь месяцев, по его словам, он не получил ни предложений о работе, ни приглашений на собеседования, ни какой-либо реальной помощи с трудоустройством.

«Я расстроен. Я заплатил деньги, я потратил свое время. Я делал все, что они хотели, без какого-либо результата», — сказал он.

«Это ужасно сказалось на моей семье и финансах».

Патель отметил, что действительно прошел некоторую подготовку, но назвал ее некачественной и в конечном итоге «бесполезной».

Ранее он два года проработал помощником по уходу (healthcare assistant) и сказал, что забеспокоился, когда инструктор не смогла ответить на базовые вопросы о работе в сфере ухода.

«Она не дала нам никаких ответов, и мы поняли, что у нее нет никакого опыта работы в сфере здравоохранения», — сказал он.

Компания отвергает заявления о неэффективности обучения.

Патель также заявил, что общение с компанией ухудшилось после его второго платежа, а ответы иногда приходилось ждать по несколько дней.

С тех пор он подал жалобу в свой банк и обратился за помощью в Citizens Advice.

Би-би-си ознакомилась с электронными письмами компании, рекламирующими «трехмесячную программу найма», предлагающую «обучение и трудоустройство со спонсорством» за 5 500 фунтов стерлингов.

В ответ на вопросы о своем маркетинге Synetal Solutions заявила: «Мы признаем формулировку «гарантия» в предоставленных электронных письмах и понимаем, что одни лишь условия договора не снимают опасений по поводу этих заверений».

В рамках своей программы Synetal Solutions создавала для стажеров аккаунты на iHasco — платформе для обучения в сфере здравоохранения и социальной помощи.

Би-би-си связалась с iHasco, где подтвердили, что Synetal Solutions являлась их клиентом. Однако там заявили, что правила платформы не позволяют клиентам перепродавать обучающий контент лицам, не являющимся их сотрудниками.

Компания заявила, что проверяет аккаунт Synetal Solutions и при необходимости примет соответствующие меры.

В Synetal Solutions заявили, что действовали в соответствии со своим соглашением с iHasco.

В Комиссии по качеству ухода (Care Quality Commission) заявили, что не существует единой квалификации, которая автоматически давала бы человеку право работать социальным работником по уходу. Вместо этого поставщики услуг должны следить за тем, чтобы персонал был надлежащим образом обучен и компетентен для выполнения своих обязанностей.

Би-би-си также связалась с несколькими организациями здравоохранения, чьи логотипы были размещены на веб-сайте Synetal Solutions в качестве примеров работодателей, где работали выпускники.

Те, кто ответил, заявили, что не имеют никакого отношения к этой компании. Некоторые заявили, что не разрешали использовать свою символику, а некоторые отметили, что не станут принимать сертификаты, выданные в рамках обучения этой компании.

Дэниел Блейк говорит, что методы работы Synetal Solutions неэтичны

Дэниел Блейк, директор London Citizens Advice, описал подход компании как «эксплуататорский».

«Обещания, которые были даны, выполнить невозможно», — сказал он. «Они нацелены на людей с уязвимым иммиграционным статусом».

«Эта компания просит крупные суммы денег авансом без каких-либо авторитетных стандартов, без каких-либо надежных доказательств успеха, и тем не менее, когда что-то идет не так, они отказываются брать на себя какую-либо ответственность».

«На наш взгляд, это очень неэтичный способ ведения бизнеса».

Он добавил, что ни одно авторитетное кадровое агентство не станет гарантировать успех без предварительной оценки кандидата и подбора для него подходящей роли, и призвал всех, у кого просят крупные суммы авансом, обращаться за независимой консультацией.

«Если это выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть», — сказал он.

На веб-сайте компании указано: «Synetal Solutions предоставляет правильную поддержку, руководство и гарантированное трудоустройство, чтобы помочь вам добиться успеха».

Ее каналы в социальных сетях также продвигали здравоохранение как «один из самых надежных путей» для людей, ищущих работу с визовым спонсорством в Великобритании.

Сара и Рахул (имена изменены) рассказали, что заплатили Synetal Solutions 3 000 фунтов стерлингов во время поиска работы со спонсорством до истечения срока действия их студенческих виз.

Рахул, бывший стоматолог из Индии, мог оставаться в Великобритании дольше по визе выпускника (graduate visa), но иммиграционный статус Сары подходил к концу.

Чтобы оплатить услугу, пара, по их словам, одолжила деньги у друга семьи и взяла кредит.

Рахул сказал, что был шокирован уровнем обучения.

«Наставник ничего не знал о здравоохранении», — сказал он.

Пара заявила, что им также показывали названия известных медицинских организаций, включая Bupa, в качестве примеров возможных работодателей. В Bupa заявили Би-би-си, что не имеют связей с этой компанией.

В Synetal Solutions заявляют, что некоторые кандидаты «сообщили нам, что устроились на работу в Bupa», и что это упоминание «не предназначалось для того, чтобы предположить наличие официального партнерства с Bupa».

Компания заявляет, что не проверяла эти результаты и «не может связывать решения о найме с нашим обучением».

Рахул сказал, что прошел одно или два собеседования, но потенциальные работодатели отклонили сертификаты, полученные им в рамках программы.

Пара заявила, что Synetal Solutions с тех пор перестала отвечать на их сообщения.

«Мы в отчаянии», — сказала Сара. «Мы не видим другого выхода».

Амиша (имя изменено) говорит, что ее сертификаты были признаны недействительными в одной из компаний, где она проходила собеседование

Амиша, чье имя также было изменено, рассказала, что заключила договор с Synetal после того, как ей сказали, что трудоустройство и визовое спонсорство гарантированы.

Срок действия ее студенческой визы скоро истекает.

По ее словам, обучение состояло из трех занятий продолжительностью около 90 минут каждое.

Заплатив первоначальный взнос в размере 1 800 фунтов стерлингов, она не хотела делать второй платеж, так как чувствовала, что получила взамен очень мало. Она рассказала, что компания предупредила ее о расторжении контракта в случае неуплаты, что побудило ее перевести еще 1 800 фунтов стерлингов.

«Я ждала собеседований два или три месяца. Они меня игнорировали», — сказала она.

По словам Амиши, компания подала заявки всего на несколько вакансий, размещенных на сайте поиска работы Indeed. В конце концов она прошла собеседование на должность помощника по уходу, но сказала, что работодатель сообщил ей, что выданные ей сертификаты не признаются.

Скриншот предполагаемого отзыва с веб-сайта Synetal Solutions с текстом, который кажется бессмысленным

Би-би-си также обнаружила, что на сайте компании в качестве отзывов используются как минимум несколько стоковых фотографий или изображений, сгенерированных ИИ.

В компании заявили, что не проверяли два выявленных отзыва, и удалили их после обращения журналистов.

Тени Шахиан, иммиграционный юрист OTS Solicitors, заявила, что обещания, даваемые людям, у которых истекают сроки виз, вызывают «особое беспокойство»

Тени Шахиан, иммиграционный юрист OTS Solicitors, сказала, что «особое беспокойство» вызывает тот факт, когда от людей, у которых истекают сроки виз, требуют крупных платежей исходя из того, что работа, спонсорство или иммиграционные результаты якобы гарантированы.

Она призвала к осторожности, отметив, что само по себе предложение о работе не гарантирует, что человек сможет остаться в Великобритании.

«Результат может зависеть от должности, спонсора, соответствия индивидуальным иммиграционным требованиям и, в конечном итоге, от любого решения Министерства внутренних дел (Home Office)», — сказала она.

Блейк заявил Би-би-си: «Если это выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть. Если вы собираетесь отдать деньги авансом, обратитесь за консультацией».

Он отметил, что «если люди отдали деньги и не получили услугу, на которую имели право, им следует добиваться возмещения ущерба».

«Прежде всего, направьте жалобу непосредственно в компанию, затем — в Торговые стандарты (Trading Standards).

Если люди считают, что совершено уголовное преступление, мы призываем и поддерживаем их обращение в полицию».

Представитель правительства заявил: «Мы знаем, сколько страданий мошенники причиняют своим жертвам, именно поэтому мы сделаем все, что в наших силах, чтобы защитить трудолюбивые семьи и уязвимых клиентов.

Наши реформы предоставили Регистрационной палате (Companies House) новые и усовершенствованные полномочия для предотвращения незаконных действий компаний, а также для проверки, удаления и обмена подозрительной информацией».

В Synetal Solutions заявили: «Мы предоставляем обучение и помощь в трудоустройстве и ведем соответствующую документацию. Решения о найме, спонсорстве и визах зависят от работодателей и Министерства внутренних дел».

Компания заявила, что располагает данными о реальных кандидатах, которые получили работу и спонсорство с помощью ее услуг.