В Узбекистане создание центров карьеры может стать обязательным во всех университетах.

Начиная с 1 января 2027 года, все высшие учебные заведения Узбекистана, независимо от формы собственности, могут быть обязаны создать центры карьеры. Об этом говорится в проекте постановления, подготовленном Национальным агентством по обеспечению качества образования.

Согласно этому проекту, представленному на общественное обсуждение, будут введены единые квалификационные требования к руководителям и сотрудникам центров карьеры, порядок их повышения квалификации, аттестации и сертификации. Специальный контроль за созданием центров карьеры во всех высших учебных заведениях будет осуществлять Министерство высшего образования, науки и инноваций.

Центр карьеры является основным подразделением высшего учебного заведения, отвечающим за ориентацию студентов и выпускников на профессию, развитие сотрудничества с работодателями, координацию стажировок и практик, а также мониторинг трудоустройства и профессионального развития выпускников.

Деятельность этих центров регулярно контролируется и оценивается на основе качества образовательных программ высшего учебного заведения, их соответствия потребностям рынка труда, показателей стабильной занятости выпускников и уровня удовлетворенности работодателей подготовленным персоналом. Результаты деятельности центров карьеры учитываются как важный показатель при определении рейтинга высших учебных заведений и проведении государственной аккредитации.

Кандидаты на должности руководителей и сотрудников центров карьеры отбираются из числа лиц, успешно завершивших программу обучения «Менеджер центра карьеры», прошедших профессиональную аттестацию (сертификацию) и имеющих соответствующий сертификат.

С 1 января 2028 года создание центров карьеры в вновь созданных негосударственных высших учебных заведениях станет обязательным со второго года их работы. В случае установления факта отсутствия центра карьеры в учебном заведении уполномоченный орган подаст иск в суд об отзыве лицензии учебного заведения. Создание государственных высших учебных заведений, не имеющих центров карьеры, запрещено.

Начиная с 2026/2027 учебного года, руководители высших учебных заведений будут реорганизовывать деятельность центров карьеры в соответствии с требованиями настоящего постановления. Будут разработаны отдельные рабочие планы для центров карьеры, показатели KPI, база данных работодателей, портфолио карьерного развития студентов и система мониторинга выпускников. Не реже одного раза в год будет проводиться опрос среди студентов, выпускников и работодателей о качестве услуг по трудоустройству.

Министерство по сокращению бедности и занятости, Торгово-промышленная палата и Министерство высшего образования, науки и инноваций совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами интегрируют свои информационные системы в электронную платформу career.edu.uz для анализа данных о выпускниках в режиме реального времени. Будут приняты меры по регулярному предоставлению центрам карьеры информации о потребностях работодателей в персонале.

Если уровень трудоустройства выпускников по окончании учебного года окажется ниже 50 процентов, образовательному учреждению будет запрещено запускать новые образовательные программы на следующий учебный год.

Обсуждение проекта резолюции продолжится до 27 августа.

В июне 2026 года в ходе презентации Шавкату Мирзиёеву по вопросам обеспечения занятости выпускников высших учебных заведений была подчеркнута важность эффективного использования потенциала центров карьеры в вузах для обеспечения трудоустройства выпускников. С этой целью были предложены новые механизмы для полноценного развития деятельности центров карьеры во всех высших учебных заведениях и повышения их эффективности.

Как предусмотрено в стратегии «Узбекистан 2030», с сентября 2026 года будет запущена онлайн-платформа «Карьера». Этот проект предоставит студентам и выпускникам высших и профессиональных учебных заведений возможности для поиска работы.