В Узбекистане порядок установления и празднования праздничных дней регулируется законом
В Узбекистане предусматривается введение единого порядка установления, организации и проведения праздничных дней «Байрам
В Узбекистане порядок установления и празднования праздничных дней регулируется законом
В Узбекистане подготовлен законопроект «О праздничных днях», предусматривающий введение единого порядка установления, организации и проведения праздничных дней.
Согласно документу, праздничные дни в стране предлагается разделить на четыре категории: всенародные праздники, профессиональные праздники, праздники, связанные со знаменательными датами, и праздники, связанные с международными датами.
В проекте определены 9 всенародных праздников. Среди них Новый год, День женщин, Навруз, День памяти и почестей, День независимости, День учителей и наставников, День Конституции, а также первые дни праздников Руза хаит и Курбан хаит.
Предусматривается, что эти всенародные праздники будут установлены как нерабочие дни.
В законопроекте также приведен единый перечень профессиональных праздников. В частности, 27 июня определено как День работников печати и средств массовой информации, 20 августа — День предпринимателей, 25 октября — День сотрудников органов внутренних дел и 11 ноября — День профессиональных союзов Узбекистана.
Согласно предлагаемому порядку, всенародные и профессиональные праздники могут устанавливаться законом, знаменательные даты — на основании указов и постановлений Президента, а праздники, связанные с международными датами — Кабинетом Министров.
Также уточняются задачи ответственных организаций по соблюдению общественной безопасности, медицинского обслуживания, противопожарных и санитарных правил при организации праздничных мероприятий.
В проекте также предусмотрено, что работодатели могут выплачивать работникам дополнительные стимулирующие премии по случаю праздника.
Кроме того, устанавливается запрет на празднование праздников, побуждающих к разжиганию национальной, расовой, этнической или религиозной вражды.
Напомним, данный документ пока является законопроектом, и содержащиеся в нем нормы вступят в силу после прохождения соответствующих процедур.