В некоторых школах введены новые критерии отбора учителей.
В Узбекистане обновлена процедура отбора учителей, набранных из других регионов, для школ с более низким уровнем образования. Теперь, если на одну вакантную должность претендуют два или более кандидата, собеседование будет проводиться по 100-балльной системе.
В некоторых школах в процесс отбора учителей введены новые критерии.
В Постановление Кабинета Министров № 646 от 15 октября 2021 года, утвержденное Постановлением № 646, внесены поправки и дополнения в Положение о порядке привлечения учителей из других регионов в школы с низким уровнем образования.
Согласно новому положению, в случаях, когда на вакантные должности претендуют два или более кандидата, учителя будут проходить собеседование по оценке их профессиональных знаний и навыков, педагогических умений и психологических способностей.
Собеседование будет организовано по 100-балльной системе. При этом 40 баллов присуждаются за профессиональные знания и навыки кандидата, 30 баллов — за педагогические умения и 30 баллов — за психологические способности.
Каждый кандидат будет оцениваться отдельно членами рабочей группы. Итоговый результат рассчитывается как среднее арифметическое баллов, выставленных членами группы.
По результатам собеседования кандидат с наивысшим баллом будет выбран на должность учителя на соответствующую вакансию.
Если два или более кандидатов наберут одинаковое количество баллов, будут учитываться их текущий уровень квалификации, опыт преподавания, а также наличие и уровень соответствующих национальных или международных сертификатов.
Также было разрешено проводить отбор учителей в онлайн-формате.