В каких странах пенсия покрывает наибольшую часть заработной платы?
В странах мира уровень сохранения прежнего дохода граждан после выхода на пенсию резко различается. В рейтинге, основанном на данных ОЭСР, Испания и Греция заняли высокие позиции, в то время как в Литве отношение пенсии к заработной плате не достигает и 20 процентов.
В каких странах пенсия покрывает наибольшую часть заработной платы?
Какую часть своей прежней зарплаты может получать человек, выйдя на пенсию? В зависимости от страны этот показатель варьируется от уровня выше 80 процентов до уровня ниже 20 процентов.
В инфографике Visual Capitalist страны сравниваются по прогнозируемому валовому коэффициенту замещения пенсий. Расчеты основаны на данных Организации экономического сотрудничества и развития — ОЭСР.
Коэффициент замещения сравнивает размер пенсионных выплат с заработной платой, которую человек получал перед выходом на пенсию. Здесь и заработная плата, и пенсия учитываются в размере до вычета налогов и обязательных взносов.
Поэтому, упрощая этот показатель, его можно понимать как то, какая часть прежнего трудового дохода человека после выхода на пенсию «замещается» пенсионными выплатами.
Расчеты составлены для среднестатистического работника, начавшего трудовую деятельность в 2024 году в возрасте 22 лет. В них учтены обязательные государственные и частные пенсионные программы, но не учтены частные пенсионные накопления, которые граждане формируют добровольно.
В верхней части рейтинга лидируют страны Южной Европы. Испания, Греция, Португалия и Италия вошли в первую десятку.
Особенно выделяются своими высокими показателями Испания и Греция.
В Испании прогнозируемый коэффициент замещения пенсий составляет 80,4 процента. То есть, согласно расчетной модели, пенсионные выплаты будут равны примерно четырем пятым от заработной платы перед выходом на пенсию.
В Греции этот показатель составляет 79,6 процента.
При этом рейтинг показывает, что общий уровень богатства страны не всегда определяет то, насколько высоким будет отношение пенсии к заработной плате.
Например, в Мексике и Турции прогнозируемый коэффициент замещения достигает почти 70 процентов. В Германии же он составляет 42,1 процента.
В США показатель также относительно низкий — 39,7 процента.
Эти различия показывают, что структура и механизмы работы пенсионных систем в разных странах существенно отличаются друг от друга.