«Тошкент метрополитени» преобразовано в акционерное общество

ГУП «Тошкент метрополитени» реорганизовано в акционерное общество.

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) —

Государственное унитарное предприятие «Тошкент метрополитени» изменило свою организационно-правовую форму, став акционерным обществом. В процессе реорганизации были утверждены новый устав, а также положения, регламентирующие деятельность общего собрания акционеров, наблюдательного совета и исполнительного органа. Также был установлен порядок оплаты труда исполнительного органа.

После преобразования компания будет функционировать под наименованием «Toshkent metropoliteni» AJ. Эти решения были приняты единственным акционером — общим собранием акционеров.

В состав наблюдательного совета АО вошли: Отабек Иркабаев, начальник управления железнодорожного транспорта Министерства транспорта Узбекистана; Муштарий Ашрмаматова, главный специалист управления экономического, финансового и управленческого регулирования предприятий транспортной и коммуникационной отраслей Министерства экономики и финансов; Рахмаджон Каримжонов, начальник отдела управления средствами Специального фонда и анализа его направлений при Главном управлении экономики и финансов Ташкента; и Нодирбек Якубов, заместитель начальника управления координации оценочной и риелторской деятельности Агентства по управлению государственными активами.

Председателем правления АО «Toshkent metropoliteni» назначен Рахманбек Усманов. При его назначении были учтены профессиональная квалификация, опыт работы в транспортной сфере и управленческие навыки. Срок трудового договора с председателем правления составляет три года.

Рахманбек Усманов также получил право вносить изменения в численность сотрудников структурных подразделений общества в пределах утвержденной общей численности работников.

В связи с изменением организационно-правовой формы, руководство АО обязано провести инвентаризацию всех документов предприятия и привести их в соответствие с действующими нормативно-правовыми и учредительными документами.

Кроме того, необходимо обеспечить бесперебойное функционирование всех направлений деятельности, закрепленных за соответствующими сферами и структурными подразделениями, в соответствии с новой организационной структурой, штатным расписанием и распределением обязанностей.