Сокращение рабочих мест в связи с переходом стекольной компании под внешнее управление

**Сокращение рабочих мест: стекольная компания перешла под внешнее управление**

Clayton Glass производит стеклопакеты для подрядчиков по установке окон, зимних садов, дверей и остеклению.

Почти 300 рабочих мест будут сокращены после того, как крупный производитель стекла перешел под внешнее управление.

Clayton Glass закроет свою штаб-квартиру в Хэрлоу, графство Дарем, при этом 189 сотрудников будут уволены.

Еще 101 рабочее место будет сокращено на предприятиях компании в Блэкберне и Северном Ланаркшире.

Компания, штат которой насчитывает 573 сотрудника на семи объектах в Великобритании, перешла под внешнее управление 18 сентября после того, как оказалась не в состоянии выполнять свои финансовые обязательства.

Внешние управляющие из компании Interpath заявили, что на бизнес повлияли высокие цены на энергоносители и сырье, а также длительный период слабого спроса.

Компания Clayton Glass была основана в 1956 году и производит стеклопакеты для подрядчиков по установке окон, зимних садов, дверей и остеклению.

Предпринимались попытки сохранить бизнес целиком при поддержке внешнего капитала, однако управляющие заявили, что не удалось найти ни одного жизнеспособного решения, позволяющего сохранить платежеспособность.

Вместо этого бизнес компании и часть ее активов были проданы Clayton Glass Group Ltd — структуре, поддерживаемой прежней управленческой командой.

Сделка позволяет сохранить 283 рабочих места и охватывает предприятия в Ноттингеме, Суиндоне, Кентербери и Дьюсбери.

Тем не менее, площадки в графстве Дарем, Блэкберне и Северном Ланаркшире будут закрыты, что приведет в общей сложности к увольнению 290 человек.

Хэрлоу является штаб-квартирой и крупнейшим объектом компании.

Джеймс Лумб, управляющий директор Interpath и совместный внешний управляющий Clayton Glass, отметил: «Clayton Glass имеет славную историю, прочно утвердившись в самом сердце британской стекольной промышленности, и эта сделка дает бизнесу платформу для продолжения работы, сохраняет часть его операций и, что крайне важно, сберегает значительное количество рабочих мест.

К сожалению, мы наблюдаем аналогичную картину во множестве компаний, поставляющих продукцию на рынок жилья. Экономика отрасли невероятно сложна из-за высоких и растущих постоянных затрат и слабого спроса, что делает такие хорошие предприятия, как Clayton, нежизнеспособными при обычном режиме работы.

Директора упорно боролись за поиск решения, позволяющего сохранить платежеспособность, но, к сожалению, в текущих рыночных условиях спасти весь бизнес не удалось.

На месте работает наша специальная группа, которая поддерживает пострадавших сотрудников в это трудное время, помогая им подавать заявления в Службу выплат по сокращению штата».