Риск коррупции в государственных учреждениях оценивается ежегодно.
Разработана новая методология выявления и оценки коррупционных рисков в государственных органах и организациях Узбекистана. В рамках проекта установлено, что процессы, отнесенные к категории высокого риска коррупции, необходимо перепроектировать или оцифровать, либо коренным образом пересмотреть механизмы их контроля.
Коррупционные риски в государственных органах оцениваются ежегодно.
Новый документ устанавливает порядок выявления и оценки коррупционных рисков в государственных органах и организациях, а также в хозяйствующих субъектах, в которых доля государства в уставном капитале составляет 50 процентов и более.
Согласно данной методике, основная цель оценки коррупционных рисков – выявление факторов, которые могут привести к коррупционным правонарушениям в процессе исполнения функций государственных органов, оценка уровня их риска и определение соответствующих мер для процессов среднего и высокого риска.
По результатам оценки формируется реестр процессов, карта коррупционных рисков, программа мер по их снижению или устранению, а также перечень должностей со средним и высоким коррупционным риском.
Кроме того, предусмотрено ведение электронного реестра коррупционно-склонных отношений и подготовка отчета о мониторинге.
Первый руководитель государственного органа или организации несет личную ответственность за надлежащую организацию оценки коррупционных рисков, обеспечение полноты и достоверности результатов, а также своевременное и качественное выполнение установленных мер.
Оценка коррупционного риска охватывает такие процессы, как государственные закупки, распределение бюджетных средств, субсидий и грантов, выдача лицензий и разрешений, предоставление государственных услуг, набор и назначение сотрудников.
Риск коррупции также оценивается в таких областях, как управление государственными активами, применение штрафов и санкций, правоохранительная деятельность, расследования и проверка, а также рассмотрение апелляций и жалоб от физических и юридических лиц.
В документе определен ряд подозрительных обстоятельств, которые могут указывать на риск коррупции. К ним относятся широкие дискреционные полномочия сотрудника, отсутствие четко определенных критериев принятия решений, возможность прямой коммуникации с заинтересованными сторонами и отсутствие независимых механизмов контроля.
Отдельно анализируются также возможность необоснованного отклонения, задержки или ускорения принятия решения, единоличное выполнение нескольких ключевых этапов процесса, потенциальные конфликты интересов и случаи принятия решений за закрытыми дверями без достаточного контроля.