Президент заявил, что работающим за рубежом узбекистанцам необходимо засчитывать трудовой стаж
Шавкат Мирзиёев подчеркнул необходимость учета их трудового стажа за рубежом после возвращения на родину, особенно того, что это обязательно должно приниматься во внимание при назначении пенсии.
Президент заявил о необходимости учета трудового стажа узбекистанцев, работающих за рубежом
Шавкат Мирзиёев на совещании 2 ноября затронул вопрос полного обеспечения пенсионных прав граждан, работающих за границей.
Глава государства отметил, что граждане Узбекистана легально трудятся более чем в 40 странах, где наряду с налогами уплачивают и пенсионные взносы, однако по возвращении на родину их зарубежный трудовой стаж не учитывается.
«Их трудовой стаж за рубежом должен засчитываться после возвращения на родину, и это обязательно должно учитываться, особенно при назначении пенсии», — сказал глава государства.
Как сообщается, в этом году с Кыргызстаном, Азербайджаном и Турцией были подписаны двусторонние соглашения о признании трудового стажа и пенсионных прав. Однако с другими государствами таких договоренностей пока нет. Было подчеркнуто, что подобные соглашения необходимо заключить и со странами, где работает наибольшее число граждан. В их числе Германия, Россия, Япония, Корея, а также страны Балтии и Балканского полуострова.
Ответственным лицам поручено провести переговоры с зарубежными коллегами и до конца года доложить о достигнутых конкретных результатах.
На совещании особое внимание было уделено и вопросу трудоустройства граждан, вернувшихся из миграции.
С начала года из миграции вернулся 1 миллион 116 тысяч человек. Среди них есть специалисты, получившие опыт в сферах промышленности, строительства, логистики, услуг и сельского хозяйства в Германии, Великобритании, Корее, Японии и России.
Президент подчеркнул, что специалисты, работавшие за рубежом на крупных промышленных предприятиях и освоившие современные технологии и культуру труда, являются большой возможностью для предприятий Узбекистана, а хокимы и руководители отраслей должны предложить им достойную работу и использовать их знания и опыт.
С этой целью будет создана платформа, отражающая место работы, профессию и стаж вернувшихся из-за границы граждан, которая будет интегрирована в систему, используемую хокимами и руководителями отраслей.
Поставлена задача до конца года найти подходящую работу для 250 тысяч вернувшихся граждан, а для желающих заняться предпринимательством — предоставить консультации и создать необходимые условия.
На совещании также было сообщено, что граждане, выехавшие на работу за рубеж и столкнувшиеся с проблемами, получат возможность оставлять сообщения с просьбой о помощи на платформе «Онлайн махалла», в каждой области Узбекистана откроется единый миграционный центр, со следующего года функция по отправке граждан на работу за границу будет полностью передана наиболее надежным частным агентствам занятости, а за каждого трудоустроенного на высокооплачиваемую работу человека агентству будет выплачиваться вознаграждение в размере 1,5 млн сумов.