Правовой статус президентской администрации определен.
Правовой статус, основные задачи, полномочия и порядок организации деятельности Администрации Президента в Узбекистане определяются конституционным правом. Администрация находится в прямом подчинении Президенту и подотчетна ему.
Утвержден правовой статус Администрации Президента Узбекистана.
Вступил в силу Конституционный закон «Об Администрации Президента Узбекистана», принятый Законодательной палатой 6 августа 2026 года и одобренный Сенатом 7 августа.
Согласно этому закону, Администрация Президента является государственным органом, который организационным, правовым и аналитическим образом обеспечивает полномочия главы государства. Она также оказывает Президенту содействие в обеспечении скоординированной деятельности и взаимного сотрудничества государственных органов.
Администрация координирует деятельность государственных органов, организаций и предприятий с участием государства в рамках выполнения указов, постановлений, распоряжений и инструкций Президента. Она также имеет полномочия осуществлять мониторинг и организационный контроль за исполнением этих документов.
Администрация будет иметь статус юридического лица. Ее деятельность основывается на принципах верховенства Конституции и законов, приоритета прав и свобод человека, беспристрастности, независимости, открытости и прозрачности.
Администрацию формирует Президент. Администрацию возглавляет глава администрации, назначаемый и увольняемый президентом. Администрация осуществляет свою деятельность в рамках основных направлений, определяемых президентом.
Закон также определяет основные задачи администрации. В частности, она анализирует социально-экономическое и социально-политическое развитие страны, участвует в обеспечении проведения реформ, осуществляемых президентом, и разработке новых важных инициатив. Она также содействует соблюдению законности и правопорядка, соблюдению прав и свобод граждан, а также реформированию судебной системы.
Кроме того, администрация выполняет задачи по организации открытого и прямого диалога с населением и субъектами хозяйствования, обеспечению реализации единой государственной кадровой политики, а также организации и контролю за выполнением документов и указаний президента.