«Одной лишь записью кода дело не решится» — интервью с узбекским специалистом в Meta Абдусоли Эргашевым

**«Одной лишь записью кода дело не решится» — интервью с узбекским специалистом в Meta Абдусоли Эргашевым**

Meta (бывший Facebook) — один из пяти крупнейших технологических гигантов мира наряду с Google, Amazon, Apple и Microsoft. Каким специалистом нужно быть, чтобы устроиться на работу в такую огромную компанию? На этом пути одних лишь профессиональных навыков недостаточно, ведь всегда есть кто-то лучше: чтобы стать ценным кадром, необходимы и личные качества, такие как гибкость, быстрая обучаемость, коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Узбекский программист Абдусоли Эргашев благодаря высокому уровню этих качеств уже более года работает в одной из сильнейших компаний мира. И это не единственное достижение в его истории. Daryo.uz узнал, как начинался его путь в мире кодов и как он привел его в США.

### Университет

Наш герой получил степень бакалавра в Университете Инха в Ташкенте. Именно здесь начался его интерес к решению проблем путем написания кода и создания различных новых программ, что и подтолкнуло его к выбору направления программной инженерии.

«Поскольку обучение базировалось на корейских стандартах, все занятия проходили на английском языке в разное время суток. С утра до вечера я проводил время в университете — в атмосфере, насыщенной страстью к обучению и созиданию. Студенты группами работали над различными проектами. На третьем и четвертом курсах я также попробовал себя в робототехнике, но интерес к написанию кода взял верх», — вспоминает он свои студенческие годы.

Свой первый успешный проект он также реализовал в университете. На конкурсе Autonomous Car Competition, проводившемся в масштабах вуза, он вместе с двумя партнерами создал автономный автомобиль и занял третье место среди 250 студентов.

### Первый опыт

Получив диплом бакалавра, Абдусоли Эргашев решает проверить свои знания на местном рынке и начинает профессиональную деятельность в «Халк» банке. Здесь он работает над системой бонусов и HR-программами, изучая, насколько важно правильно организовать процесс в крупной экосистеме.

«Опыт в банковской сфере показал, что даже одна незначительная ошибка может обойтись очень дорого, и я на практике почувствовал, насколько важно подходить к работе с усердием и тщательностью», — говорит он.

По словам специалиста, работа в Levelup Solutions научила его работать с большими базами данных, а период работы в EPAM сформировал навык работы в международной команде.

### Путь в США и Meta

Испытав себя на местном рынке, Абдусоли Эргашев решает продолжить обучение с целью дальнейшего совершенствования своих знаний и навыков. Для этого он подает документы в несколько престижных вузов США на магистратуру:

«Среди приглашений из вузов грантовая программа Университета Талсы подошла мне по всем параметрам. Меня также привлекло то, что здесь была возможность работать со многими сильными профессорами и студентами. Правда, учеба оказалась гораздо сложнее, чем я думал, так как в университете для иностранных студентов установлен минимальный балл GPA, и те, кто получает балл ниже, не могут вовремя окончить учебу. Это означало, что к экзаменам нужно готовиться очень тщательно. Но за время учебы я многому научился у преподавателей и сверстников, и это положительно повлияло на мою дальнейшую карьеру».

В течение двух лет учебы Абдусоли Эргашев начинает готовиться к собеседованиям для поступления в компании FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Google). В ходе полуторагодичного кропотливого процесса были и отказы, но в итоге его принимают на работу в компанию Meta, и он переезжает в штат Калифорния.

Деятельность нашего героя в Meta началась в составе команды Wearables Creators подразделения Reality Labs. Эта команда занимается созданием и развитием программного обеспечения, экосистемы и креативных решений для различных гаджетов (например, умных очков и других устройств). По его словам, в компании он столкнулся с новыми требованиями, о которых раньше даже не задумывался.

«Здесь программист должен не просто писать программу, но и работать вместе с дизайнером продукта, специалистом по данным, менеджером продукта и кросс-функциональными командами, чтобы поднимать продукт с нуля. А это требует коммуникативных навыков, тщательного планирования и своевременной поставки программы. Поначалу это казалось мне очень сложным. Ведь в других компаниях программисту достаточно писать код, и он не задумывается о других аспектах процесса. Перед лицом таких высоких требований очень пригодились такие навыки, как гибкость и быстрая обучаемость в новой среде.

Еще одна тонкость нашей работы — это искусственный интеллект. Сегодня искусственный интеллект позволяет автоматизировать многие повторяющиеся задачи, которые выполняют такие специалисты, как мы, — написание кода, соединение фрагментов. Думаю, я смог получить преимущество перед другими кандидатами именно потому, что работал с теми частями, которые невозможно автоматизировать.

Правильное использование искусственного интеллекта для создания крупномасштабных проектов требует хорошего опыта. То, что я пробовал себя во многих языках программирования и на серверах, очень помогает в этом плане».

### Синдром самозванца

В ходе беседы с Абдусоли Эргашевым мы также спросили о том, в каких направлениях в основном заняты IT-специалисты из Узбекистана.

«В последнее время я замечаю, что соотечественники здесь больше заинтересованы в создании небольших стартапов. В период развития искусственного интеллекта молодежь предпочитает работать над новыми идеями. Но также хватает и тех, кто выбирает работу в проектах с большой аудиторией и масштабом для получения опыта».

Наш собеседник упомянул в своем рассказе интересный аспект. По его словам, программисты, только вступающие на рынок труда США, испытывают синдром самозванца.

«Конкуренция на рынке США оказалась намного сильнее, чем я ожидал. Потому что сюда стекается множество сильных специалистов со всего мира, а количество рабочих мест ограничено. На этом рынке очень много сильных программистов с многолетним опытом, поэтому только что приехавший из другой страны программист переживает синдром самозванца, то есть чувствует себя обманщиком, недостойным работать в такой среде, и считает свои личные навыки недостаточными».

### Правило трех «Т»

Исходя из пройденного пути и опыта, герой нашей беседы поделился рекомендациями для молодежи Узбекистана о том, как стать востребованным кадром для рынка труда США.

«Наверное, нет молодых людей, которые хотя бы раз не мечтали стать ценным специалистом за океаном и работать в крупных компаниях. Исходя из своего скромного опыта, я бы порекомендовал таким сверстникам три "Т": til (язык), tayyorgarlik (подготовка) и tajriba (опыт).

Хорошее изучение английского языка — самый важный и приоритетный вопрос. Интересно, что английский, которому учат в Узбекистане, и тот, который американцы используют в повседневном общении, немного отличаются. С учетом этих различий очень важно освоить язык на уровне, позволяющем свободно выражать свои мысли по любой теме, продавать свои идеи и вести переговоры.

Второй аспект — подготовка. Какая это может быть подготовка? Прежде всего, хорошо ознакомиться со всеми типами виз, дающими право на въезд и проживание в США, и тщательно подготовиться в соответствии с требованиями нужной вам категории. Также пообщаться с соотечественниками, которые работают или учатся в этой стране, чтобы получить представление о реальной ситуации и подготовить себя морально. И, наконец, быть готовым к различным трудностям. Потому что вначале может не получаться найти работу, или придется работать за мизерную плату либо в посредственных компаниях. Только тот, кто готов к первоначальным трудностям и сможет их преодолеть, сможет продолжить свой путь и достичь намеченной цели.

Третье "Т" — опыт. Если говорить конкретно на примере программирования, я настоятельно рекомендую хорошо изучить основы сферы, создавать и тестировать как можно больше самостоятельных программ, поработать даже бесплатно в компании, состоящей из сильных программистов, чтобы набраться опыта. На рынке с высокой конкуренцией опыт становится самым сильным оружием в руках специалиста».