Люди важнее экономики: корейские компании предоставили своим сотрудникам отпуска из-за жары.
В Корее зафиксирована самая высокая температура с 1904 года — 42,5 градуса Цельсия. Президент назвал это национальной катастрофой. Крупные компании предоставили своим сотрудникам до 10 дней оплачиваемого отпуска и даже отправили их за границу на отдых за счет компании. В Корее отпуск рассматривается не как экономический ущерб, а как часть трудовых прав и инвестиции в будущее, говорит исследователь из Сеула Даниер Бобоев в интервью Kun.uz.
Здоровье человека важнее экономических интересов: корейские компании предоставляют сотрудникам отпуска из-за жары.
Самая высокая температура, зафиксированная в Республике Корея с 1904 года, составила 42,5 градуса Цельсия. Президент Ли Чжэ Мён назвал ситуацию национальной катастрофой. Однако крупные компании предоставляли своим сотрудникам до 10 дней оплачиваемого отпуска и даже отправляли их за границу на отдых за счет компании. По словам исследователя из Сеула Даниёра Бобоева, в Корее отпуска рассматриваются не как экономический ущерб, а как часть трудовых прав и инвестиции в будущее.
Сегодня Республика Корея, как и многие другие страны, переживает чрезвычайно жаркое лето. Самая высокая температура, зафиксированная в стране с 1904 года, составила 42,5 градуса Цельсия. Президент Ли Чжэ Мён назвал ситуацию национальной катастрофой. Хотя правительство не предоставляет массовых отпусков сотрудникам, оно активно участвует в создании необходимых условий труда и принимает меры по защите населения от жары.
В интервью Kun.uz Даниер Бобоев, научный сотрудник Международного университета Чжунбу и работник корейской компании, отметил, что температура воздуха выше обычной. Особенно учитывая расположение страны на побережье, высокая влажность делает жаркую погоду очень некомфортной для жизни.
Несмотря на это, корейское правительство и местные власти принимают все возможные меры для населения. В частности, на автобусных остановках установлены кондиционеры, на улицах – охлаждающие комнаты, в автобусах и в специально отведенных местах предоставляются бесплатные прохладительные напитки и зонты. Даже крупные корейские компании предоставляют своим сотрудникам оплачиваемый отпуск от 3 до 10 дней.
По словам Даниера Бобоева, сотрудники всех крупных компаний сейчас находятся в отпуске, а некоторые даже уехали за границу на отдых. Корейский народ очень трудолюбив, и именно этот труд привел к экономическому чуду страны. Однако, несмотря на свой труд, они очень строго относятся к своим трудовым правам. Например, в Корее отпуска сейчас рассматриваются не как экономические потери, а как инвестиции в будущую производительность и эффективность сотрудников.
Кроме того, отпуска распространяются не только на граждан Кореи, но и на всех сотрудников одной компании, независимо от национальности, расы или пола. Потому что трудовое законодательство в Корее применяется одинаково ко всем.
Хотя похолодание в Узбекистане закончилось, в эти выходные ожидается очередное повышение температуры. Законодательство республики не содержит нормы о предоставлении массовых отпусков в неблагоприятных погодных условиях, но обязательны все меры по обеспечению здоровья и безопасности сотрудников. Также не было информации об организациях и компаниях, которые предоставляли отпуска своим сотрудникам из-за аномальной жары в прошлом месяце.