Это не касается дома или свадьбы: люди сейчас копят деньги, чтобы не работать несколько месяцев.

**Не на дом или свадьбу: люди сейчас копят деньги, чтобы взять несколько месяцев отпуска.**

Современный рынок труда становится все более напряженным. Увеличение рабочей нагрузки, постоянное давление, размывание границ между работой и личной жизнью, а также рост стоимости жизни приводят к тому, что многие люди истощаются как физически, так и морально.

Поэтому некоторые работники используют необычную финансовую стратегию. Они создают специальный фонд, который называют «фондом выгорания». Давайте назовем его «фондом выгорания», чтобы было понятнее. Business Insider обратил внимание на эту тенденцию, которая сейчас набирает обороты.

**Что такое фонд выгорания?**

Фонд выгорания — это деньги, которые копятся для покрытия расходов в период, когда человек решает временно взять перерыв в работе из-за усталости, сильного стресса или крайнего истощения.

То есть эта сумма предназначена не на случай потери работы, а для создания финансовой возможности взять отпуск по собственному желанию.

«Фонд профессионального выгорания — это, по сути, целевой фонд, который вы создаете заранее, зная, что вам нужен перерыв», — рассказала Business Insider Джули Бекхэм, специалист по финансовому образованию и стратегии развития в Rockland Trust.

Например, сотрудник откладывает определенную сумму денег из своей зарплаты каждый месяц в течение нескольких лет. Если однажды он придет к выводу, что «мне нужно отдохнуть сейчас», он сможет покрыть расходы за несколько месяцев из этого фонда.

**Почему возникла такая необходимость?**

Ряд опросов показывает, что профессиональное выгорание широко распространено. Согласно опросу, проведенному Национальным альянсом по психическим заболеваниям и Ipsos Workplace Mental Health в январе и феврале этого года среди 2153 штатных сотрудников компаний с численностью персонала более 100 человек, 53 процента из них столкнулись с профессиональным выгоранием из-за своей работы. Это затрагивает сотрудников всех уровней; недавно ряд видных руководителей и основателей технологических компаний назвали проблемы со здоровьем и профессиональное выгорание причиной увольнения.

Раньше рабочий день сотрудника заканчивался с окончанием рабочего дня. Теперь, благодаря смартфонам, мессенджерам и электронной почте, человек практически постоянно находится на связи с работой.

Сообщения, задачи и звонки могут поступать даже в выходные дни. А в некоторых профессиях от сотрудников постоянно требуется высокая производительность.

Более того, из-за роста цен на продукты питания, жилье, транспорт и другие повседневные расходы, несколько месяцев отпуска по болезни представляют собой огромный финансовый риск для многих. Фонд помощи при профессиональном выгорании призван решить эту проблему.

Хотя Всемирная организация здравоохранения не классифицирует такое выгорание как медицинское состояние, она признает его «профессиональным событием», возникающим в результате хронического стресса на работе.

**Чем он отличается от обычного фонда?**

На самом деле, фонд помощи при профессиональном выгорании очень похож на резервный фонд. Разница заключается в его назначении.

Резервный фонд обычно создается на случай потери работы, непредвиденных расходов или других проблем.

Фонд помощи при профессиональном выгорании предоставляет финансовую поддержку человеку, принявшему решение: «Я не могу продолжать работать прямо сейчас, мне нужен перерыв».

**Сколько денег вам нужно?**

«Не существует универсальной суммы для фонда помощи при профессиональном выгорании», — сказал Business Insider Джон Зетльмайер, финансовый консультант и основатель Zetlmaier Wealth Management в Сиэтле.

Но тот, кто хочет создать такой фонд, должен сначала рассчитать, сколько он тратит в месяц. Затем умножить эту сумму как минимум на несколько месяцев и установить цель.

Например, человек, который тратит 5 миллионов сумов в месяц, должен стремиться создать резерв в размере не менее 15 миллионов сумов на трехмесячный перерыв.

Важно отметить, что эти деньги не используются для других целей. Их цель — избавить человека от тревоги по поводу «как я буду выживать, если не буду работать несколько месяцев?», когда он чувствует себя плохо.

**«Возможно, когда-нибудь мне это понадобится»**

Фонд на случай профессионального выгорания указывает на новую проблему в современной трудовой жизни.

Раньше люди копили деньги в основном на жилье, свадьбы, образование детей или пенсию. Теперь же некоторые планируют также свои финансовые средства на отдых и восстановление.

Ведь иногда наибольшая потребность человека может заключаться не в новом доме или дорогих вещах, а в возможности прожить несколько месяцев, никуда не спеша и не думая о работе.

В этом смысле фонд на случай профессионального выгорания — это не просто сберегательный счет. Это финансовая подушка безопасности, которая говорит: «Если я устану, я смогу помочь себе сам».