Что делать при несчастном случае на предприятии
С 1 декабря 2026 года сообщения, расследование и регистрация несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, будут осуществляться через систему «Xavfsiz mehnat» с использованием искусственного интеллекта. Новые правила также определяют порядок специального расследования и возмещения вреда здоровью работников.
Что делать при несчастном случае на предприятии
Постановлением Кабинета Министров от 22.09.2026 г. № 505 утвержден порядок расследования и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, а также возмещении причиненного ущерба.
Документом утверждены:
Начиная с 1 декабря 2026 года, отчетность, расследование и регистрация несчастных случаев на производстве будут осуществляться с помощью электронной информационной системы «Xavfsiz mehnat», основанной на искусственном интеллекте.
В случае аварии работодатель обязан в течение 24 часов направить уведомление через электронную информационную систему:
Мелкие несчастные случаи расследуются комиссией, созданной по распоряжению работодателя.
Следующие несчастные случаи подлежат специальному расследованию:
Работодатель обязан компенсировать работнику ущерб, причиненный его здоровью в результате производственной травмы и/или профессионального заболевания, если только он не докажет, что ущерб был причинен не по его вине.
В случае причинения вреда здоровью работника, пострадавшему выплачивается компенсация за потерянную заработную плату (доход), полученную или которая может быть получена пострадавшим.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 23.09.2026 г.