Белый дом заблокировал участие Microsoft в программе найма иностранных работников

Белый дом заблокировал участие Microsoft в программе найма иностранных работников

Белый дом неоднократно выступал с резкими заявлениями в отношении иностранных работников и иммиграции.

Белый дом заблокировал для Microsoft и ряда других технологических компаний возможность нанимать квалифицированных иностранных специалистов на постоянной основе через широко используемую визовую программу.

В четверг вице-президент Джей Ди Вэнс обвинил Microsoft и другие фирмы в мошенничестве в связи с визовой программой H1b и связанным с ней каналом получения иностранными работниками статуса постоянного жителя США.

Вэнс заявил, что Microsoft, одна из самых дорогих компаний в США, фактически заменяет американских работников «иностранными кабальными слугами».

В Microsoft заявили, что большинство виз H1b, поданных компанией за прошлый финансовый год, предназначались для действующих сотрудников, которые получают такую же зарплату, как и местный персонал.

«Ни одна компания в США не злоупотребляла этой системой больше, чем Microsoft», — сказал Вэнс.

Он выдвинул аналогичные обвинения против Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL и Capgemini.

На той же конференции министр труда Кит Сондерлинг заявил, что правительство США не будет обрабатывать новые или находящиеся на рассмотрении заявки по программе постоянной трудовой сертификации (PERM) от Microsoft и семи других компаний.

Сондерлинг отметил, что такие компании, как Microsoft, наряду с американскими университетами, превратились в «визовые фабрики», которые «наводняют» США иностранной рабочей силой.

Общее количество виз H1b, которые являются обязательным условием для прохождения процесса PERM, ограничено квотой.

Представитель Microsoft сообщила BBC, что «подавляющее большинство сотрудников Microsoft в Соединенных Штатах — американцы». Всего в компании работает более 200 000 человек по всему миру.

Вэнс заявил в четверг, что Microsoft уволила около 6 000 сотрудников и за тот же период подала 6 800 заявок на визы H1b. Он утверждал, что это доказывает использование компанией иностранных работников для замены местных кадров и «сбивания» их заработной платы.

Представитель Microsoft пояснила, что 80% заявок на визы H1b, поданных компанией за последний финансовый год, предназначались для уже работающих в Microsoft сотрудников, а не для новых сотрудников.

Она добавила, что иностранные специалисты, которых Microsoft нанимает по программе H1b, получают такое же вознаграждение, какое получал бы работник из США.

По данным Ellis, компании, помогающей многим технологическим фирмам в процессе найма квалифицированных специалистов из-за рубежа, медианная зарплата

«Мы рассчитываем предоставить администрации дополнительную информацию», — заявила представитель Microsoft.

Сатья Наделла, многолетний генеральный директор Microsoft, в четверг присутствовал в Белом доме, чтобы получить от президента Дональда Трампа новую медаль за технологические инновации.

Наделла также посещал другие недавние мероприятия в Белом доме, включая рабочий обед по вопросам искусственного интеллекта и государственный прием в честь председателя КНР Си Цзиньпина.

Тем не менее, именно Microsoft стала мишенью для критики Вэнса в четверг.

«Наше послание к Microsoft предельно просто: вы великая американская компания, и вы должны нанимать отличных американских работников. Вы не можете увольнять американских сотрудников, а затем заменять их иностранными кабальными слугами», — заявил Вэнс.

Он пояснил, что использовал это выражение по отношению к работникам из-за рубежа, поскольку в случае увольнения или сокращения компанией, спонсировавшей их визу, они «должны покинуть» США.

Обычно в такой ситуации у работника есть 60-дневный льготный период. В прошлом месяце правительство США предложило отменить

Каждая крупная технологическая компания в США нанимает иностранных специалистов по программе H1b и делает это на протяжении многих лет, включая Amazon, Google, Meta, Apple, Nvidia и другие.

Ни одна из этих компаний не была упомянута в выступлении Вэнса в четверг.

На протяжении десятилетий программа предназначалась для высококвалифицированных или узкопрофильных специалистов, в которых нуждается компания, но которых она не может найти или нанять внутри страны.

Программа PERM представляет собой путь для таких работников к получению статуса постоянного жителя США, что часто приводит к получению грин-карты, позволяющей им оставаться и работать в США бессрочно.

За прошлый финансовый год Министерство труда США сертифицировало