В Германии работникам не выплатили заработную плату на сумму 35 миллиардов евро.

В Германии, по расчетам DGB (Германской конфедерации профсоюзов), работники остались без заработной платы на сумму 35 миллиардов евро. Эта сумма образовалась из-за того, что работникам не выплачивалась полная установленная законом минимальная заработная плата.

Фонды социального страхования также потеряли 22 миллиарда евро. Это в основном связано с недостаточными взносами в систему социального страхования из-за недоплаты или невыплаты официально причитающейся работникам заработной платы.

Кроме того, немецкие налоговые органы не смогли собрать 7 миллиардов евро подоходного налога.

Ассоциация профсоюзов отмечает, что в некоторых случаях такие финансовые потери являются результатом уголовных преступлений, связанных с невыполнением работодателями своих законных обязательств.

Анализ основан на данных о рабочем времени и заработной плате, полученных в ходе опроса работников.

По данным DGB, с момента введения установленной законом минимальной заработной платы в Германии в 2015 году в среднем около 2 миллионов работников ежегодно получали заработную плату ниже установленной законом минимальной. Эти работники получали в среднем от 1,70 до 2,40 евро в час.

В результате работники не только потеряли часть своего текущего дохода, но и их взносы в систему социального страхования сократились. Это также негативно сказалось на доходах фондов социального страхования.

Как указано в тексте, установленная законом минимальная заработная плата в Германии в настоящее время составляет 13,90 евро в час. Эта сумма может быть снижена только в определенных исключительных случаях, предусмотренных законом. В частности, к некоторым видам стажировок могут применяться особые правила.

Согласно анализу DGB, обход требований к минимальной заработной плате привел к финансовым потерям в миллиарды евро не только для личных доходов работников, но и для государственного бюджета и системы социального страхования.