Несмотря на изменения в визовом режиме, автомойки и магазины электронных сигарет по-прежнему могут спонсировать квалифицированных иностранных работников.

Несмотря на ужесточение визовых правил, более 1900 небольших предприятий, расположенных на главных улицах городов, включая мини-маркеты, магазины электронных сигарет и автомойки, по-прежнему имеют право спонсировать квалифицированных иностранных работников в рамках программы, изначально разработанной для высокооплачиваемых лиц, как выяснило издание BBC Verify.

Программа Министерства внутренних дел позволяет зарегистрированным работодателям нанимать иностранных работников, отвечающих определенным критериям квалификации. В июле 2025 года правила были ужесточены, в основном ограничив программу сотрудниками с высшим образованием и заработком не менее 41 700 фунтов стерлингов.

Однако, спустя год после этих изменений, BBC Verify обнаружило, что более 1500 продуктовых магазинов и магазинов товаров повседневного спроса, 150 операторов такси, 100 парикмахерских и десятки автомоек и магазинов электронных сигарет по-прежнему числятся в реестре, что позволяет им спонсировать заявителей на визу. Более 100 из этих предприятий были добавлены в список спонсоров квалифицированных работников *после* изменения правил. Важно отметить, что наличие в реестре не гарантирует одобрения отдельных заявлений на визу.

В четверг министр здравоохранения Иветт Купер заявила, что правительство «обеспечит надлежащее соблюдение правил, поскольку мы не можем допустить, чтобы работодатели обходили правила или находили другие способы их отклонения».

Двумя месяцами ранее министр внутренних дел Шабана Махмуд инициировала срочную проверку присутствия в реестре спонсоров квалифицированных работников вейп-шопов, парикмахерских и автомоек, сославшись на опасения по поводу «потенциального злоупотребления системой». Тогда Министерство внутренних дел указало, что у любых предприятий, уличенных в злоупотреблении системой, будут отозваны лицензии.

Представитель Министерства внутренних дел подтвердил: «Мы повысили порог для квалифицированных работников, и более 100 профессий теперь не соответствуют требованиям для получения новых виз для квалифицированных работников».

Понимается, что некоторые компании, добавленные в реестр после изменения правил, могли быть включены в него до вступления в силу новых правил. Кроме того, некоторые компании могли остаться в реестре, поскольку их одобрение было получено до июля 2025 года или они спонсируют работников, уже находящихся в Великобритании.

В настоящее время более 120 000 предприятий имеют лицензии на спонсирование квалифицированных работников. Программа спонсирования квалифицированных работников была введена после Brexit, чтобы позволить работодателям нанимать работников после окончания периода свободного передвижения в ЕС. Небольшие фирмы платят 611 фунтов стерлингов за регистрацию, а крупные предприятия (с численностью персонала более 50 человек) — 1682 фунта стерлингов. Служба виз и иммиграции Великобритании может проводить проверки в процессе подачи заявления.

До июля прошлого года иностранные работники могли претендовать на спонсирование, если их квалификация соответствовала уровню A-Level, а заработная плата составляла не менее 38 700 фунтов стерлингов в большинстве случаев. После изменения правил, работники без высшего образования, такие как менеджеры магазинов, больше не имеют права на участие в программе. В январе этого года также были введены более высокие требования к знанию английского языка.

Министерство внутренних дел сообщило о выдаче 68 067 виз квалифицированным работникам за 12 месяцев, предшествовавших марту этого года, — 29 745 основным заявителям и 38 322 их иждивенцам, что на 30% меньше, чем в предыдущем году. Наиболее распространенными получателями были специалисты в сфере информационных технологий, за ними следовали специалисты в финансовой сфере. Снижение числа одобренных виз в основном объясняется тем, что предприятия общественного питания и гостиничного бизнеса больше не соответствуют критериям программы.

Хотя такие профессии, как продавцы-консультанты, водители такси и шоферы, как правило, не подходят для получения виз квалифицированным работникам, существуют некоторые исключения для профессий, в которых в Великобритании наблюдается нехватка кадров, например, каменщики, плотники и помощники медсестер.

В 2025 году Министерство внутренних дел отозвало 3299 лицензий, что значительно больше, чем 347 в 2023 году. В реестре не указано количество выданных спонсорских сертификатов или виз на одно предприятие, а также типы нанятых сотрудников. Однако, согласно указаниям Министерства внутренних дел, компании должны предлагать реальные рабочие места, соответствующие требованиям к квалификации и заработной плате, и спонсировать работников только на соответствующие должности.

Поскольку компании указываются только по названию, их отрасль не всегда очевидна. BBC Verify выявила более 1900 небольших предприятий на главных улицах городов, имеющих лицензии на спонсорство, путем сопоставления их названий и местоположений с данными Регистрационной палаты и бизнес-каталогами Google, а также путем анализа названий компаний для подтверждения наличия в списке мини-маркетов, автомоек и подобных небольших предприятий.

Примерно 1700 из этих предприятий находились в Англии, более 140 — в Шотландии, более 80 — в Уэльсе и всего два — в Северной Ирландии.

Отдельно BBC Verify обнаружила 60 предприятий, зарегистрированных в реестре, которые были оштрафованы на общую сумму 2,5 миллиона фунтов стерлингов за использование нелегальных работников в период с апреля 2024 года по декабрь 2025 года.

Представитель Министерства внутренних дел заявил: «Нелегальная работа не будет принята, и предприятия, которые столкнутся с двумя или более штрафами за нелегальную работу в размере до 60 000 фунтов стерлингов или не уплатят штраф с первого раза, будут лишены лицензии на наем работников».

Доктор Мадлен Сампшн, директор Миграционной обсерватории Оксфордского университета, пояснила, что предприятия, зарегистрированные до изменения правил, могут продолжать нанимать ранее спонсированных лиц. «Но теперь они не могут нанимать новых людей для выполнения этих работ».

Тоби Уэй, юрист компании WestBridge Business Immigration, которая помогает предприятиям с подачей заявок на спонсорство, сообщил BBC Verify, что, хотя большинство одобрений спонсорства являются законными, «мы сталкиваемся со многими преувеличениями и откровенной ложью о спонсируемых должностях».

Он добавил: «Гостиницы и рестораны сильно пострадали от изменений в правилах. Теперь они не могут спонсировать шеф-повара или менеджера, но могут заявить, что им нужен кто-то для маркетинга или бухгалтерского учета, поскольку эти должности находятся в списке временно нехватки кадров».

«Мы знаем, что Министерство внутренних дел теперь рассматривает финансовое положение предприятий и то, позволяют ли их доходы или прибыль выплачивать требуемую заработную плату».

Иммиграционный юрист Джоанна Хант из DAC Beachcroft отметила трудности, с которыми сталкиваются магазины на центральных улицах городов при обосновании необходимости спонсорства на уровне высшего образования. «За некоторыми исключениями, работа должна соответствовать уровню высшего образования, чтобы предприятие могло спонсировать работника на этой должности, и Министерство внутренних дел будет рассматривать, соответствует ли эта должность типу бизнеса, которым управляет спонсор. Магазину на центральном улице может быть трудно доказать это требование».

Дополнительная информация от Роба Ингланда и Либби Роджерс.