Медсестры из Узбекистана могут быть направлены в Соединенные Штаты.
Генеральное консульство Узбекистана в Сиэтле провело встречу с руководством компании Korn Ferry, одной из крупнейших американских компаний по подбору персонала, для обсуждения вопросов найма медицинских сестер. Также были рассмотрены вопросы их переподготовки, сертификации и лицензирования, а также их упорядоченного, безопасного и прибыльного трудоустройства в американских больницах.
Узбекские медсестры могут быть направлены на работу в США.
В США постоянно существует высокий спрос на такие профессии, как медсестры и врачи. Однако Америке нужны квалифицированные медицинские работники, владеющие английским языком, обладающие глубокими знаниями в своей области и имеющие соответствующую квалификацию. Представители «Корн Ферри» отметили, что потребность в медсестрах и вспомогательных клинических и технических специалистах растет с каждым годом. Компания выразила готовность к сотрудничеству с Узбекистаном в этом отношении.
В ходе беседы представители консульства предоставили подробную информацию о географии внешней трудовой миграции Узбекистана, вопросах подготовки целевого персонала и его защиты за рубежом.
В итоге было решено, что «Корн Ферри» изучит специфические потребности потенциальных работодателей в персонале, необходимые специальности, уровень квалификации кандидатов и критерии обучения.
Также планируется провести сравнительный анализ различий между системами подготовки медсестер в Узбекистане и США, включая языковой уровень, клиническую подготовку, признание квалификаций, лицензирование и иммиграционные требования.
Стороны намерены начать проект с небольшой пилотной группы. Исходя из результатов и спроса со стороны американских работодателей, масштабы привлечения медсестер из Узбекистана могут быть расширены.
Следует отметить, что компания Korn Ferry, основанная в 1969 году в Лос-Анджелесе, сегодня работает более чем в 50 странах. Компания специализируется на организационном развитии, подборе руководителей и специалистов, международном и массовом рекрутинге, а также управлении человеческим капиталом.