Сотрудники Meta подали иск из-за предполагаемого использования ИИ при сокращениях

4 дня назад

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Соединенных Штатах 26 работников Meta Platforms инициировали коллективный иск, обвиняя компанию в применении алгоритмов искусственного интеллекта во время массовых увольнений. По их словам, система disproportionately часто выбирала для сокращения людей с инвалидностью, беременных женщин и сотрудников, находившихся в медицинских или декретных отпусках.

Как сообщает Reuters, иск был подан в федеральный суд города Окленд (Калифорния). Истцы, получившие уведомления о сокращении в мае, просят суд временно остановить их увольнение до завершения разбирательства в частном арбитраже.

Согласно материалам дела, алгоритмы, использовавшиеся для оценки эффективности работников, якобы не учитывали законные периоды отсутствия на работе, включая медицинские и семейные отпуска. Истцы полагают, что это могло привести к тому, что такие сотрудники чаще оказывались в списках на сокращение.

Как отмечает The Verge, в иске также утверждается, что при оценке работников компания использовала несколько внутренних ИИ-инструментов и различные показатели производительности. Истцы считают, что именно эти системы повлияли на решения о сокращениях.

Коллективный иск подали сотрудники из шести штатов, включая Калифорнию и Нью-Йорк, а также округ Колумбия. Они утверждают, что Meta нарушила федеральные законы о запрете дискриминации, а также требования отдельных штатов, которые требуют проверки алгоритмов искусственного интеллекта на наличие предвзятости.

В Meta отвергли обвинения. Представитель компании Трейси Клейтон заявил The Verge, что все кадровые решения и организационные изменения принимались исключительно людьми, а не искусственным интеллектом.

Иск подан на фоне масштабной реструктуризации Meta. В мае компания объявила о сокращении около 10% своего персонала — примерно восьми тысяч сотрудников. Освобожденные ресурсы планируется направить на развитие технологий искусственного интеллекта и создание ИИ-агентов.

Этот судебный процесс может стать одним из первых в США, где предметом разбирательства стало предполагаемое использование алгоритмов искусственного интеллекта при массовых увольнениях сотрудников.